Loading...Bateu aquela preguiça de ir para o escritório na segunda-feira? A falta de tempo virou uma constante? A rotina está tirando o prazer no dia a ...
Loading...Depois de passar anos caindo na lábia de vendedores, arrecadadores de doações e operadores de telemarketing, o psicólogo Robert B. Cialdini ...
Loading...Com a franqueza e assertividade já conhecidas de seu vasto público, Flávio subverte lugares-comuns, cria frases de impacto e conta histórias ...
Loading...O primeiro Geração de Valor vendeu mais de 100 mil exemplares em apenas um ano de publicação. Nascido em uma família simples, com 18 anos Flávio ...
Loading...Desde que nascem, as pessoas são treinadas para agir de acordo com o senso comum. O ensino convencional as estimula a buscar segurança, e não ...
Loading...Hal Elrod explica os benefícios de acordar cedo e desenvolver todo o nosso potencial e as nossas habilidades. O milagre da manhã permite que o ...
Loading...As mensagens que o guerreiro da luz deixa neste livro podem ser lidas e relidas em qualquer situação, em especial quando é necessário encontrar ...
Loading...Sete dias: um breve período de tempo em que o Bem e o Mal travarão uma batalha decisiva e cada personagem terá que escolher de que lado irá ficar.
Loading...A história real e impressionante de As Valkírias começa no Rio de Janeiro, quando Paulo Coelho pede a seu misterioso mestre, J., que leia o ...
Desenvolvimento pessoal abrange trabalhando o desenvolvimento das habilidades pessoais e dos próprios potenciais, o que ajuda bastante com a construção do conhecimento humano e também a empregabilidade, otimizando a qualidade de vida e contribuindo para a realização de sonhos e desejos do indivíduo. O desenvolvimento pessoal abrange toda a vida de um contexto organizacional, o desenvolvimento humano refere-se aos sistemas de métodos, programas, ferramentas e técnicas de avaliação que suportam o desenvolvimento individual nas organizações. Além disso, o desenvolvimento pessoal também pode incluir o desenvolvimento de outros indivíduos. Isso pode ocorrer pelos papéis como os de professores ou mentores, seja através de uma competência pessoal (tais como a skill de determinados gestores em desenvolver o potencial dos empregados) ou através de um serviço profissional (como o fornecimento de formação, avaliação ou treinamento).